motorsearchdl

دانلود فایل

خواص میوه ها و گیاهان دارویی (تغذیه)

دسته بندیتغذیه
فرمت فایلdocx
تعداد صفحات47
حجم فایل50 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

خواص میوه  ها و گیاهان دارویی

 

گیاهان دارویی گیاهانی هستند که یک یا برخی از اندام‌های آنها حاوی ماده ی مؤثره‌است. این ماده که کمتر از۱٪ وزن خشک گیاه را تشکیل می‌دهد، دارای خواص دارویی مؤثر بر موجودات زنده‌است. همچنین کاشت، داشت و برداشت این گیاهان به منظور استفاده از ماده  موثره آنها انجام می‌گیرد.

 

 

کلم

كلم به علت داشتن آهك زیاد، ارسنیك و ید، یكی از غذاهای بسیار مفید برای درمان سستی استخوان، سل و كم خونی است.

به گزارش سرویس بهداشت و درمان خبرگزاری دانشجویان ایران(ایسنا)- منطقه مرکزی؛ مداومت در خوردن كلم، باعث از بین رفتن سنگ های ادراری و تناسلی خواهد شد.

كلم، رخسار را جلا می دهد و نیكو می سازد. كلم خواب آور بسیار خوبی است.

كلم، حركت كودكان نو پا را آسان می گرداند. مصرف كلم، صدا را صاف می كند ....

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

[ دوشنبه 25 دی 1396 ] [ 23:26 ] [ جمشید راد ]
[ ]

مفاهیم کارآفرینی (سایر گروه ها)

دسته بندیسایر گروه ها
فرمت فایلdocx
تعداد صفحات9
حجم فایل12 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

 كارآفرینان از عوامل ضروری تغییر در یك اقتصاد مبتنی بر بازارند، آنها امكان استفاده موثر و فزاینده از منابع را فراهم می آورند و دادوستد بین بخشهای مختلف با امكانات واولویتهای متفاوت را تسهیل می سازند.                                                             همچنین رفتار كارآفرینانه ، عامل شتاب دهنده تولید، انتشار و كاربرد ایده های نوآورانه است و در جوامع دستخوش تغییرات سریع اقتصادی نیز، كارآفرینی تاثیرات زیانبار اجتماعی را ازطریق ایجاد فرصتهای شغلی تعدیل می بخشد.                                         

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

[ دوشنبه 25 دی 1396 ] [ 23:26 ] [ جمشید راد ]
[ ]

پروژه اشتغالزایی (سایر گروه ها)

دسته بندیسایر گروه ها
فرمت فایلdocx
تعداد صفحات9
حجم فایل10 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

پیشینه

 

در منطعه مشکین شهر در استان اردبیل نزدیک به 50 دانش آموز از انجمن یاری کمک هزینه آموزشی دریافت می کنند.. این کودکان  وابسته به خانواده های بسیار تهیدست منطقه می باشند که تعدادی از آنها نه پدر دارند و نه مادر و تعدادی دیگر یا مادر ندارند و یا پدر. کمک هرینه آموزشی انجمن یاری اگرچه تا حدودی به این کودکان برای آموزش یاری می رساند و لی با توجه به افزایش بی رویه قیمتها کمک انجمن روز به بروز از ارزش کمتری برخواردار می شود و زندگی بیش از بیش برای این خانواده ها دشوار می شود. رابط های انجمن در مشکین شهر از فعالترین و مسئول ترین رابط های انجمن می باشند. آنها با تلاش فراوان از طریق تماس با افراد ی که امکان کمک دارند برای این کودکان و خانواده اشان پوشاک و مواد غذایی تهیه می کنند.

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

[ دوشنبه 25 دی 1396 ] [ 23:25 ] [ جمشید راد ]
[ ]

چشم انداز و رویکرد های استراتژیک دپارتمان (سایر گروه ها)

دسته بندیسایر گروه ها
فرمت فایلdocx
تعداد صفحات36
حجم فایل32 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

 

در پی تصویب سند چشم انداز بیست ساله نظام جمهوری اسلامی ایران ( افق 1404 ) و ابلاغ آن از سوی مقام معظم رهبری ، حضرت آیت الله العظمی خامنه ای در آذرماه 1382 و تاکید معظم له برتحقق چشم انداز به مدد جنبش نرم افزاری تولید علم و محتوای فارسی ، که راهبردها و راهکارهای اجرائی آن در قانون برنامه چهارم توسعه متجلی است ، دپارتمان مجازی پژوهش های حقوقی ایران ( دارای پروانه اعتباری creative commons ) به منظور طراحی و اجرای پروژه ملی حقوق الکترونیک در سال 1384 با هدف مشارکت در تحقق بنیان های حقوقی مطروح در دو سند اخیر الذکر ، به مثابه یک سامانه مجازی ، در پژوهشگاه دانش های بنیادی ایران به ثبت رسید.

 

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

[ دوشنبه 25 دی 1396 ] [ 23:25 ] [ جمشید راد ]
[ ]

ICT چه تأ ثیری بر معلم وروش تدریس او دارد (سایر گروه ها)

دسته بندیسایر گروه ها
فرمت فایلdocx
تعداد صفحات86
حجم فایل68 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

 

ICT چه تأ ثیری بر معلم وروش تدریس او دارد؟معلم چگونه تغییرمی کند؟

 

ICT یکی از عوامل تغییر در کلاس درس است که ویژگی مهمی دارد و آن ، این که هم عاملی برای ایجاد تغییرات و هم ابزاری تغییر دهنده است.

ظهور و پیدایش جامعه ای اطلاعاتی ، بسیاری از فرضیه های ما را در زمینه ی آموزش با پرسش های اساسی روبه رو ساخته است. فناوری های جدید ارتباطات و اطلاعات ، دنیایی را که در آن زندگی می کنیم و روشهای یادگیری چگونه زیستن را تغییر داده اند . ICT ،منبعی برای تولید دانش ، بستری برای انتقال محتوا و ابزاری برای تعامل وملاحثات یاددهی -  یادگیری می باشد

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

[ دوشنبه 25 دی 1396 ] [ 23:25 ] [ جمشید راد ]
[ ]

دانلود پاورپوینت ارزیابی عملكرد و سیستم پاداش(فصل پانزدهم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی استیفن را

دسته بندیمدیریت
فرمت فایلpptx
تعداد صفحات21
حجم فایل433 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

عنوان: دانلود پاورپوینت ارزیابی عملكرد و سیستم پاداش(فصل پانزدهم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی استیفن رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی)

فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)

تعداد اسلاید: 21 اسلاید

دسته: مدیریت رفتار سازمانی

کتاب مدیریت مبانی رفتار سازمانی رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی از جمله منابع مهم درس مدیریت رفتار سازمانی در سطح کارشناسی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل چهاردهم این کتاب باعنوان«ارزیابی عملكرد و سیستم پاداش » می باشد که در 21 اسلاید بصورت بسیار زیبا طراحی شده است و می تواند به عنوان کار ارائه کلاسی(سمینار-کنفرانس) مورد استفاده قرار گیرد؛ بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

ارزیابی عملكرد و انگیزش

شاخص های ارزیابی

چه کسانی عملکرد را ارزیابی می کنند

شیوه های ارزیابی عملكرد

مسائل بالقوه ارزیابی عملكرد

راههای جلوگیری از خطاهای ارزیابی

ارزیابی عملكرد تیم

ارزیابی عملكرد در سطح جهانی

سیستم پاداش(عوامل تعیین کننده پاداش)

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

[ دوشنبه 25 دی 1396 ] [ 23:25 ] [ جمشید راد ]
[ ]

سمینارامنیت در رایانش ابری (کامپیوتر و IT)

دسته بندیکامپیوتر و IT
فرمت فایلdocx
تعداد صفحات78
حجم فایل63 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

سمینارامنیت در رایانش ابری

سمینار برای دریافت درجه کارشناسی ارشد “M.Sc

رشته مهندسی کامپیوتر گرایش نرم افزار

همراه پاورپوینت ارائه با 26اسلاید

هرگونه استفاده برای نمره و یا ارائه مستقیم به استاد مورد تایید ما نمی باشد و شرعا و اخلاقا کار درستی نمی باشد لطفا از این پروژه برای آموزش و نمونه تحقیق استفاده شود.

 

 

چکیده

امروزه پردازش ابری یکی از پر بحث ترین موضوعات در فناوری اطلاعات است. معماری مبتنی بر سرویس چند مستاجره آن، امکان ارایه زیر ساخت، پلت فرم و/یا نرم افزار به عنوان سرویس را به چندین مشتری بر حسب تقاضا فراهم می کند. مشتریان سرویس ها را بر اساس نیاز اجاره می کنند و هزینه آنچه استفاده کرده اند را پرداخت می کنند و این امر پردازش ابری را از دید هزینه برای سازمان ها جذاب می کند. انواع متفاوتی از ابر وجود دارد که رایج ترین آنها عمومی، خصوصی، گروهی و ترکیبی هستند.

یکی از فاکتورهای مهم در اتخاذ  تصمیم  مهاجرت به فضای ابر، مسأله امنیت است. سازمان باید در کنار شناخت فرصتهای بی بدیل استفاده از فضای ابر درک مناسبی نیز از تهدیدهای امنیتی و مخاطرات جدید ناشی از آن داشته باشد. به طور طبیعی امنیت را در سه وجه حفظ محرمانگی، صحت و دسترسپذیری دادهها تعریف میکنیم و از این منظر تفاوتی میان محاسبات ابری با مدلهای دیگر محاسبات وجود ندارد. 

هر کدام از مدل های ابر دارای مزایا و ریسک های خاص خود است. نگرانی های امنیتی در پردازش ابر از محدوده امنیت داده و جلوگیری از دست رفتن یا نشت داده تا چالش های قوانین سایبری گسترده است.

این تحقیق نگرانی های امنیتی برجسته در پردازش ابری، با توجه ویژه به محافظت از اطلاعات، استراتژی های قابل استفاده برای ارزیابی تأمین کنندگان سرویس ابری و طراحی، توسعه و استقرار کاربردهایی که در ابر عمل می کنند را بررسی می کند. همچنین این تحقیق در مورد گام های مورد نیاز برای رسیدن به پردازش ابری امن راهنمایی هایی ارائه خواهد کرد.

کلید واژه: رایانش ابری ، محاسبات ابری ، Cloud Computing ، تكنولوژی ابری ، امنیت رایانش ابری

انگیزه و علت انتخاب موضوع سمینار

سیر تکاملی محاسبات به گونه ای است که می توان آن را پس از آب، برق، گاز و تلفن به عنوان صنعت همگانی پنجم فرض نمود. در چنین حالتی، کاربران سعی می کنند بر اساس نیازهایشان و بدون توجه به اینکه یک سرویس در کجا قرار دارد و یا چگونه تحویل داده می شود، به آن دسترسی یابند. رایانش ابری از دید فرآهم کنندگان منابع زیرساخت، می¬تواند با کمک ماشین های مجازی شبکه شده، به عنوان یک روش جدید برای ایجاد پویای نسل جدید مراکز داده و مراکز پردازش فوق سریع، مورد استفاده قرارگیرد تا بتوانند یک زیرساخت قابل انعطاف برای ارائه انواع مختلف خدمات محاسباتی و ذخیره سازی در اختیار داشته باشند.

حال با فرض داشتن چنین منابع و زیرساخت قابل انعطافی رویکردهای مختلفی وجود دارد. رویکرد اول مربوط به حل مسئله در ابر است که با دو نوع مسئله مواجه هستیم. اینکه چگونه این منابع را برای حل مسائل و اجرای کاربردهای مختلف بکار بگیریم در لایه های مختلف ارایه سرویس در مراکز داده مطرح می شود و اینکه چگونه حداکثر کارآیی و سرعت در اجرای مسائل بدست آید تحت عنوان محاسبات فوق سریع و محاسبات علمی شناخته می شود. رویکرد دوم این است که چگونه این زیرساخت را توسعه و بهبود دهیم که جنبه های مختلف امنیتی، کارآیی، شبکه و... را پوشش می دهد.

فهرست مطالب

عنوان                                                                                                               صفحه

فصل 1-    کلیات تحقیق... 5

1-1-    مقدمه............. 6

1-2-    بیان مسئله. 7

1-3-    انگیزه و علت انتخاب موضوع سمینار 8

1-4-    اهمیت و ضرورت انجام سمینار 9

1-5-    جنبه های جدید بودن موضوع. 9

1-6-    اهداف سمینار 10

1-7-    کاربردهای تحقیق.. 10

1-8-    كاربران نتایج موضوع سمینار 10

فصل 2-   رایانش ابری و معماری آن.. 12

2-1-    مقدمه........... 13

2-2-    تعریف رایانش ابری.. 13

2-3-    اصل اساسی در رایانش ابری.. 14

2-4-    مشخصات رایانش ابری.. 16

2-5-    مقایسه رایانش ابری با دیگر رایانش ها 18

2-6-    انواع ابر ها در پردازش ابری.. 19

2-6-1-     ابر عمومی......... 20

2-6-2-     ابر گروهی.......... 20

2-6-3-     ابر خصوصی   21

2-6-4-     ابرهیبریدی. 21

2-7-    نقتط قوت و ضعف رایانش ابری.. 22

2-7-1-     کاهش هزینه های سخت افزاری.. 22

2-7-2-     مستقل از سخت‌افزار 23

2-7-3-     کاربرد در رسانه های اجتماعی.. 23

2-47-4-   مطابق با تمایلات مصرف کننده 23

2-7-5-     ظرفیت نامحدود ذخیره سازی.. 24

2-7-6-     بسیج خدمات   24

2-7-7-     نقص و خرابی کمتر. 24

2-7-8-     سازگاری با هر نوع برنامه ای.. 24

2-7-9-     ارتقای نرم‌افزاری سریع و دائم.. 25

2-7-10-   دسترسی جهانی به اسناد. 25

2-8-    معماری پردازش ابری.. 26

2-9-    زیر ساخت های پردازش ابری.. 27

2-9-1-     مجازی سازی.. 27

2-9-2-     پردازش شبکه ای.. 28

2-9-3-     تفاوت های عمده پردازش ابری و پردارش شبکه ای.. 29

2-9-4-     وب  2. 30

2-10-  لایه های تشکیل دهنده ابر. 31

2-10-1-   لایه اول:کاربر  31

2-10-2-   لایه دوم: نرم افزار به عنوان سرویس.... 32

2-10-3-   لایه سوم: بستر به عنوان سرویس.... 33

2-10-4-   لایه چهارم: زیرساخت به عنوان سرویس.... 34

2-10-5-   لایه پنجم:سرور 35

2-11-  نتیجه گیری فصل.. 36

فصل 3-   امنیت در پردازش ابری.. 38

3-1-    مقدمه............. 39

3-2-    امنیت............ 39

3-3-    ضرورت امنیت... 41

3-4-    تعریف امنیت... 42

3-5-    کنترل امنیت اطلاعات... 42

3-5-1-     کنترل مدیریتی.. 42

3-5-2-     منطقی.. 43

3-5-3-     فیزیکی.. 43

3-5-4-     رمزنگاری....... 43

3-6-    تهدیدات امنیتی خدمات پردازش ابر. 44

3-7-    نگرانی های امنیتی در پردازش ابری.. 44

3-7-1-     در دسترس بودن شبکه. 45

3-7-2-     بقاء ارائه دهنده ابر. 45

3-7-3-     بازیابی و تداوم کسب و  کار 45

3-7-4-     حوادث امنیتی.. 45

3-7-5-     شفاف سازی   45

3-7-6-     از دست دادن کنترل فیزیکی.. 46

3-7-7-     خطرات جدید، آسیب پذیری های جدید. 46

3-8-    استانداردهای امنیت و سیاست در پردازش ابری.. 46

3-9-    سیاست امنیتی در پردازش ابری.. 47

3-10-  استانداردهای امنیتی برای یک ابر. 47

3-11-  مقایسه و ارزیابی تاثیر چالشهای امنیتی بر مزایای رایانش ابری.. 48

3-12-  امنیت ابر 49

3-13-  مسائل مرتبط با امنیت ابر. 51

3-13-1-   الف: حمله به بسته SOAP ( Wrraping Attack ) 53

3-13-2-   ب: حمله از طریق كدهای مخرب ( Malware-Injection) 55

3-13-3-   ج: حمله سیل آسا  ( Flooding Attack ) 55

3-13-4-   د : سرقت اطلاعات (Data Stealing) 56

3-14-  رویکردهای امنیتی ممکن.. 56

3-15-  معرفی یک ساختار امنیتی.. 59

3-16-  نتیجه گیری فصل.. 61

فصل 4-   الگوی امنیت در پردازش ابری.. 62

4-1-    مقدمه....... 63

4-2-    الگوهای امنیت در پردازش ابری.. 63

4-2-1-     دفاع در عمق   63

4-2-2-     استراتژی های دفاع در عمق.. 63

4-2-2-1-  فناوری............................... 64

4-2-2-2-  عملیات................................ 64

4-2-3-     استراتژی دفاع در عمق.. 65

4-2-3-1-  محدوده حفاظتی.............. 65

4-2-4-     استراتژی دفاع در عمق.. 66

4-2-4-1-  ابزارها و مکانیزم ها........... 66

4-2-5-     استراتژی دفاع در عمق.. 66

4-2-5-1-  پیاده سازی............................ 66

4-3-    نتیجه گیری فصل.. 67

فصل 5-   نتیجه‌گیری و پیشنهادات... 69

5-1-    خلاصه ای از سمینار 70

5-2-    نتیجه گیری.. 71

5-3-    پیشنهادات... 73

 

 

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

[ دوشنبه 25 دی 1396 ] [ 23:25 ] [ جمشید راد ]
[ ]

پروپوزال رابطه الگوهای دلبستگی با رضایت زناشویی و احساس تنهایی (روانشناسی و علوم تربیتی)

دسته بندیروانشناسی و علوم تربیتی
فرمت فایلdocx
تعداد صفحات25
حجم فایل158 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

پروپوزال رابطه الگوهای دلبستگی با رضایت زناشویی و احساس تنهایی

 

پایان نامه رابطه‌ی بلوغ عاطفی و رضایت زناشویی در اساتید , پایان نامه رابطه‌ی بلوغ عاطفی و رضایت زناشویی , رابطه‌ی بلوغ عاطفی و رضایت زناشویی , پایان نامه بلوغ عاطفی , پایان نامه رضایت زناشویی , رضایت زناشویی در اساتید , رضایت زناشویی در بین اساتید متأهل , بلوغ عاطفی اساتید متأهل , بلوغ عاطفی , رضایت زناشویی , پایان نامه رضایتمندی زناشویی , پروژه

 

هرگونه استفاده برای نمره و یا ارائه مستقیم به استاد مورد تایید ما نمی باشد و شرعا و اخلاقا کار درستی نمی باشد لطفا از این پروژه برای آموزش و نمونه تحقیق استفاده شود.

بیان مسئله

پژوهش حاضر در جهت برآوردن نیازهای گوناگون در زمینه ی روان شناسی است. این نیازها می تواند شامل بالا رفتن آگاهی یا دانش مردم، کمک کردن به مشاوران یا درمانگران و مراجعین باشد. هر روز بر تعداد این پژوهش ها نیز افزوده می شود و دانشجویان علاقه مند به این زمینه می توانند روی موضوعات جدیدتر کار کنند. نتایج این تحقیقات    می تواند در قسمت های مختلف به کار برود، برای مثال می توان در قالب حیطه های تشخیص، درمان، مشاور روان شناسی و سایر مقاله و خبرگذاری های رسانه  و ... مورد استفاده قرار گیرد. الگوهای دلبستگی از ارکان اساسی در زندگی انسانهاست و همواره به عنوان وسیله ای در پاسخ گویی به نیازها و ضروریات در زمان های مختلف بوده و در زندگی زناشویی و احساس تنهایی بسیار مؤثر است. بر اساس آخرین یافته ها و نظریه های بالبی، هارلو، گاتمن، هانا آرنت و ... میان الگوهای دلبستگی و رضایت زناشویی و احساس تنهایی ارتباط تنگاتنگی وجود دارد.

سوال اصلی:

آیا بین الگوهای دلبستگی و رضایت زناشویی و احساس تنهایی رابطه معناداری وجود دارد؟

سوالات فرعی:

آیا مؤلفه های الگوهای دلبستگی (نزدیکی، وابستگی و اضطراب)، می تواند پیش بین رضایت زناشویی افراد باشد ؟

آیا مؤلفه های الگوهای دلبستگی (نزدیکی، وابستگی و اضطراب)، می تواند پیش بین احساس تنهایی افراد باشد ؟

آیا بین رضایت زناشویی و احساس تنهایی ، رابطه معنی دار وجود دارد ؟

 

فهرست مطالب پروپوزال

بیان مسئاله

اهمیت و ضرورت تحقیق

مرور ادبیات

جنبه جدید بودن و نوآوری در تحقیق

اهداف تحقیق

سوالات

فرضیه ها

تعاریف

روش تحقیق

متغیرهای مورد بررسی

شرح کامل روش (میدانی، كتابخانه ‏ای) و ابزار

جامعه و نمونه آماری

روش‌ها و ابزار تجزیه و تحلیل داده‏ها

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

[ دوشنبه 25 دی 1396 ] [ 23:24 ] [ جمشید راد ]
[ ]

پروپوزال رابطه ابعاد هوش عاطفی با سبک رهبری مدیران پرستاری (مدیریت)

دسته بندیمدیریت
فرمت فایلdocx
تعداد صفحات31
حجم فایل79 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

پروپوزال رابطه ابعاد هوش عاطفی با سبک رهبری مدیران پرستاری

بررسی رابطه ابعاد هوش عاطفی با سبک رهبری مدیران پرستاری

هرگونه استفاده برای نمره و یا ارائه مستقیم به استاد مورد تایید ما نمی باشد و شرعا و اخلاقا کار درستی نمی باشد لطفا از این پروژه برای آموزش و نمونه تحقیق استفاده شود.

بیان مسئله

امروزه اکثر سازمان‌ها برای حفظ موقعیت رقابتی خود نیاز به تغییر سریع دارند. تغییرات سریع مستلزم آن است که سازمان‌ها دارای رهبران و کارکنانی باشند که انطباق‌پذیر بوده و به صورت مؤثر کار کنند، به طور مداوم سیستم‌ها و فرآیندها را بهبود بخشند و مشتری مدار باشند (ویل[1] 1996)

محیط آشفته و متغیر است و رهبری یک عنصر کلیدی در هدایت و مدیریت این محیط است، با کمی دقت بر روی شرکت‌های مختلف می‌توان فهمید که رهبران بزرگ تفاوت‌های بزرگی ایجاد می‌کنند، رهبران مؤثر کسانی هستند که نتایج را در یک چارچوب زمانی معینی بدست می‌آورند تا برای سازمان و کار خود مؤثر واقع شوند. (گلمن[2] 2000 , 78)

توجه به هیجان‌ها و عواطف و کاربرد مناسب آنها در روابط انسانی، درک هیجانات خود و دیگران و مدیریت مطلوب آنها و نیز ایجاد همدلی با دیگران و استفاده مثبت از هیجان‌ها موضوعی است که طی دهه گذشته با عنوان هوش هیجانی (عاطفی[3]) مورد توجه قرار گرفته است.

هنگامی که سعی در اثر بخشی رهبران بزرگ داریم، درباره بینش یا ایده‌های قوی صبحت می‌کنیم اما یک چیز مهم‌تر وجود دارد، رهبران بزرگ از طریق عواطفشان کار می‌کنند (گلمن و دیگران - 2002) امروز دیگر توجه به صرف برنامه‌ریزی و فرآیندها کافی نیست زیرا این افراد هستند که برنامه‌ها را تدوین‌ می‌کنند و فرآیندها را کنترل و اجرا می‌کنند باید توجه داشت که دانش، مهارت و تجربه افراد سازمان، عوامل مؤثر در موفقیت سازمان هستند در نتیجه انتظار می‌رود که مدیران آینده بیشتر به توسعه افراد در سازمان‌ها توجه کنند (دراکر[4] 1996)

بررسی‌ها نشان داده که گوی رقابت آینده را مدیرانی خواهند ربود که بتوانند به طور اثر بخش و نتیجه بخش با منابع انسانی خود ارتباط برقرار کنند، در این زمینه هوش عاطفی یکی از مؤلفه‌هایی است که می‌تواند در روابط مدیران با اعضای سازمان نقش مهمی ایفا کند و به گفته گلمن شرط حتمی و اجتناب ناپذیر در سازمان به حساب  می‌آید .اخیراً برخی از دانشمندان دریافته‌اند که هوشی عاطفی با اهمیت‌تر از بهره هوشی برای یک مدیر و رهبر است.

امروزه هوش عاطفی به عنوان نوعی هوش تبیین شده است که شامل درک دقیق عواطف خود شخص و هم تعبیر دقیق حالات عاطفی دیگران است، هوش عاطفی، فرد را از نظر عاطفی ارزیابی می‌کند، به این معنی که فرد به چه میزانی از هیجان‌ها و احساس‌های خود آگاهی دارد و چگونه آنها را کنترل و اداره کند. نکته قابل توجه در راستای هوش عاطفی این است که توانایی‌های هوش عاطفی ذاتی نیستند و آنها می‌توانند آموخته شوند (گلمن 1998)

هوش عاطفی هم یکی از جدیدترین مفاهیم است که پا به حیطه مدیریت گذاشته است، تحقیقات اخیر سعی بر آن دارند که اهمیت هوش عاطفی و تأثیر آن بر اثر بخشی سازمان را بررسی کنند (بارلینگ[5] و دیگران 2000)

 در چندین تحقیق انجام شده، اظهار شده است که هوش عاطفی می‌تواند پیش‌بینی کننده خوبی برای رفتارهای رهبری تحول آفرین باشد (بارلینگ و دیگران) و طبق شواهد موجود در آغاز قرن بیست و یکم هوش عاطفی موجب تحولات خواهد بود، (گلمن 1996)

رهبری تحول آفرین[6] از جدیدترین سبک‌های رهبری است که بسیار مورد توجه قرار گرفته است، مزایای بسیاری برای این سبک رهبری شناخته شده است از جمله رضایت شغلی، افزایش بهره‌وری سازمان و کاهش استرس بین زیردستان است (بارلینگ و دیگران 2000)

بحث رهبری و تأثیر آن بر اثر بخشی سازمان مدت مدیدی است که مورد بررسی و بحث صاحب نظران این رشته بوده است. به طوری که متخصصان رهبری راههای مختلفی را برای شناخت موضوع رهبری و ارتباط آن با اثر بخشی سازمان انتخاب کرده‌اند و تئوری‌های متعددی را ارائه نموده‌اند (هانر[7] 1997-   270)

شروع مباحث علمی رهبری با تئوری‌های شخصیتی بوده و سپس تئوری‌های رفتاری و اقتضایی رهبری برای تشریح بیشتر موضوع بیان شده است (رابینز[8] -1381) ولی درسال‌های اخیر بویژه دهه 90 میلادی بار دیگر بحث تئوری‌های شخصیتی را مورد توجه قرار داده‌اند جدیدترین نظریات ارائه شده در مقالات رهبری حاکی از آن است که برای اینکه فرد بتواند رهبر مؤثری باشد، باید هوش عاطفی خاصی داشته و یا از توانایی‌های هوش عاطفی بالاتری بر خوردار باشد (مایر[9] و دیگران)

امروزه اکثر سازمان‌ها برای حفظ موقعیت رقابتی خود نیاز به تغییرات سریع دارند و تغییرات سریع مستلزم آن است که سازمان‌ها دارای رهبران و کارکنانی باشند که انطباق پذیر بوده و به صورت موثر کار کنند، رهبران موثر کسانی می‌باشند که نتایج را در یک چارچوب زمانی معین بدست آورند تا برای کار خود مؤثر واقع شوند (بارلینگ و دیگران 2000)

رهبری تحول آفرین با ایجاد انگیزش، خودیابی (انگیزش‌های شخصی سطح بالاتر) و اعتماد به نفس، انجام کار بیشتر از آنچه انتظار می‌رود را باعث می‌شود. (فیضی 1377)

 



[1] . Vaill

[2] . Galman

[3] . Emotional Inteligence[3]

[4]  . Drucker

[5] . Barling

[6] . Transactinal Leadership

[7] . Haner

[8] . Rabeinz

[9] . Mayer

 

 

 

مؤلفه‌های اصلی رهبری تحول افرین

 

مؤلفه‌های اصلی رهبری تحول افرین

 

 

 

 

 

 

 

 

هدف اصلی:

بررسی رابطه ابعاد هوش عاطفی با سبک رهبری مدیران پرستاری

اهداف فرعی

  1. شناسایی میزان هوش عاطفی مدیران پرستاری

  2. شناسایی رابطه خودآگاهی با سبک رهبری تحول آفرین مدیران پرستاری

  3. شناسایی رابطه خود کنترلی با سبک رهبری تحول آفرین مدیران پرستاری

  4. شناسایی رابطه همدلی با سبک رهبری تحول آفرین مدیران پرستاری

  5. شناسایی رابطه مهارت اجتماعی با سبک رهبری تحول آفرین مدیران پرستاری

  6. شناسایی تعیین رابطه خود انگیزی با سبک رهبری تحول آفرین مدیران پرستاری

فهرست مطالب پروپوزال

بیان مسئاله

اهمیت و ضرورت تحقیق

مرور ادبیات

جنبه جدید بودن و نوآوری در تحقیق

اهداف تحقیق

سوالات

فرضیه ها

تعاریف

روش تحقیق

متغیرهای مورد بررسی

شرح کامل روش (میدانی، كتابخانه ‏ای) و ابزار

جامعه و نمونه آماری

روش‌ها و ابزار تجزیه و تحلیل داده‏ها

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

[ دوشنبه 25 دی 1396 ] [ 23:24 ] [ جمشید راد ]
[ ]

پروپوزال بررسی توسعه پایدار گردشگری شهری در ایران (گردشگری و توریسم)

دسته بندیگردشگری و توریسم
فرمت فایلdocx
تعداد صفحات27
حجم فایل166 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

پروپوزال بررسی توسعه پایدار گردشگری شهری در ایران

بررسی توسعه پایدار گردشگری شهری در ایران(مطالعه موردی استان اصفهان)

 

گردشگری شهری,توسعه پایدار,تاریخی و گردشگری, همایش ملی معماری پایدار و توسعه شهری

 

هرگونه استفاده برای نمره و یا ارائه مستقیم به استاد مورد تایید ما نمی باشد و شرعا و اخلاقا کار درستی نمی باشد لطفا از این پروژه برای آموزش و نمونه تحقیق استفاده شود.

بیان مسئله

امروزه مفهوم توسعه پایدار در تمام ابعاد برای ما امری ملموس است، این نوع توسعه « به نوعی عملکرد اطلاق می گردد که در آن همه افراد و شرایط مادی و غیر مادی یک جامعه با هم  و هماهنگ در جهت از بین بردن فقر، مرض، جهل و نا امنی و... بسیج شوند و کشور را از نظر اقتصادی، فرهنگی، اجتماعی و سیاسی به بهره روز افزون برسانند. همچنین توسعه ای مد نظر است که حداقل تخریب و حداکثر سودآوری را به ارمغان آورد و مردم یک کشور در هرجایی که زندگی می کنند احساس رضایت نمایند.» ( قلعه ای،1387) بر اساس چنین تعریفی به نظر می رسد که یکی از راه های توسعه پایدار می تواند از طریق گردشگری شهری شکل گیرد، توسعه گردشگری شهری با ارتقای ابعاد کمی و کیفی در هر شهری از جمله کلانشهرهای ایران می تواند همراه باشد، تا از این طریق حداکثر بازده را تولید نماید، وجود تسهیلات از زمان ورود گردشگران تا زمان خروجشان، همکاری و مشارکت عرضه کنندگان خدمات شهری، تامین نیازهای فراغتی و... همگی بیانگر ارتقاء کیفی و کمی این نوع جهانگردی در سطح توسعه پایدار محلی می باشد. بنابراین در این مقاله به دنبال پاسخ به این هستیم که مهترین راهکارهای توسعه گردشگری شهری بصورت پایدار چه می باشد؟

اهداف مشخص تحقیق

هدف اصلی:

بررسی توسعه پایدار گردشگری شهری در ایران(مطالعه موردی استان اصفهان)

اهداف فرعی:

معرفی و بررسی تنوع فرهنگی و عناصر فرهنگی استان اصفهان

معرفی آداب و رسوم فراموش شده و فرهنگ سنتی و بومی كمرنگ شده اصفهان

بررسی عوامل و عناصر فرهنگی موثر در توسعه گردشگری پایدار

فهرست مطالب پروپوزال

بیان مسئاله

اهمیت و ضرورت تحقیق

مرور ادبیات

جنبه جدید بودن و نوآوری در تحقیق

اهداف تحقیق

سوالات

فرضیه ها

تعاریف

روش تحقیق

متغیرهای مورد بررسی

شرح کامل روش (میدانی، كتابخانه ‏ای) و ابزار

جامعه و نمونه آماری

روش‌ها و ابزار تجزیه و تحلیل داده‏ها

 

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

[ دوشنبه 25 دی 1396 ] [ 23:24 ] [ جمشید راد ]
[ ]
صفحه قبل 1 ... 885 886 887 888 889 890 891 892 893 894 895 896 897 898 899 900 901 902 903 904 905 906 907 908 909 910 911 912 913 914 915 916 917 918 919 920 921 922 923 924 925 926 927 928 929 930 931 932 933 934 935 936 937 938 939 940 941 942 943 944 945 946 947 948 949 950 951 952 953 954 955 956 957 958 959 960 961 962 963 964 965 966 967 968 969 970 971 972 973 974 975 976 977 978 979 980 981 982 983 984 985 986 987 988 989 990 991 992 993 994 995 996 997 998 999 1000 1001 1002 1003 1004 1005 1006 1007 1008 1009 1010 1011 1012 1013 1014 1015 1016 1017 1018 1019 1020 1021 1022 1023 1024 1025 1026 1027 1028 1029 1030 1031 1032 1033 1034 1035 1036 1037 1038 1039 1040 1041 1042 1043 1044 1045 1046 1047 1048 1049 1050 1051 1052 1053 1054 1055 1056 1057 1058 1059 1060 1061 1062 1063 1064 1065 1066 1067 1068 1069 1070 1071 1072 1073 1074 1075 1076 1077 1078 1079 1080 1081 1082 1083 1084 1085 1086 1087 1088 1089 1090 1091 1092 1093 1094 1095 1096 1097 1098 1099 1100 1101 1102 1103 1104 1105 1106 1107 1108 1109 1110 1111 1112 1113 1114 1115 1116 1117 1118 1119 1120 1121 1122 1123 1124 1125 1126 1127 1128 1129 1130 1131 1132 1133 1134 1135 1136 1137 1138 1139 1140 1141 1142 1143 1144 1145 1146 1147 1148 1149 1150 1151 1152 1153 1154 1155 1156 1157 1158 1159 1160 1161 1162 1163 1164 1165 1166 1167 1168 1169 1170 1171 1172 1173 1174 1175 1176 1177 1178 1179 1180 1181 1182 1183 1184 1185 1186 1187 1188 1189 1190 1191 1192 1193 1194 1195 1196 1197 1198 1199 1200 1201 1202 1203 1204 1205 1206 1207 1208 1209 1210 1211 1212 1213 1214 1215 1216 1217 1218 1219 1220 1221 1222 1223 1224 1225 1226 1227 1228 1229 1230 1231 1232 1233 1234 1235 1236 1237 1238 1239 1240 1241 1242 1243 1244 1245 1246 1247 1248 1249 1250 1251 1252 1253 1254 1255 1256 1257 1258 1259 1260 1261 1262 1263 1264 1265 1266 1267 1268 1269 1270 1271 1272 1273 1274 1275 1276 1277 1278 1279 1280 1281 1282 1283 1284 1285 1286 1287 1288 1289 1290 1291 1292 1293 1294 1295 1296 1297 1298 1299 1300 1301 1302 1303 1304 1305 1306 1307 1308 1309 1310 1311 1312 1313 1314 1315 1316 1317 1318 1319 1320 1321 1322 1323 1324 1325 1326 1327 1328 1329 1330 1331 1332 1333 1334 1335 1336 1337 1338 1339 1340 1341 1342 1343 1344 1345 1346 1347 1348 1349 1350 1351 1352 1353 1354 1355 1356 1357 1358 1359 1360 1361 1362 1363 1364 1365 1366 1367 1368 1369 1370 1371 1372 1373 1374 1375 1376 1377 1378 1379 1380 1381 1382 1383 1384 1385 1386 1387 1388 1389 1390 1391 1392 1393 1394 1395 1396 1397 1398 1399 1400 1401 1402 1403 1404 1405 1406 1407 1408 1409 1410 1411 1412 1413 1414 1415 1416 1417 1418 1419 1420 1421 1422 1423 1424 1425 1426 1427 1428 1429 1430 1431 1432 1433 1434 1435 1436 1437 1438 1439 1440 1441 1442 1443 1444 1445 1446 1447 1448 1449 1450 1451 1452 1453 1454 1455 1456 1457 1458 1459 1460 1461 1462 1463 1464 1465 1466 1467 1468 1469 1470 1471 1472 1473 1474 1475 1476 1477 1478 1479 1480 1481 1482 1483 1484 1485 1486 1487 1488 1489 1490 1491 1492 1493 1494 1495 1496 1497 1498 1499 1500 1501 1502 1503 1504 1505 1506 1507 1508 1509 1510 1511 1512 1513 1514 1515 1516 1517 1518 1519 1520 1521 1522 1523 1524 1525 1526 1527 1528 1529 1530 1531 1532 1533 1534 1535 1536 1537 1538 1539 1540 1541 1542 1543 1544 1545 1546 1547 1548 1549 1550 1551 1552 1553 1554 1555 1556 1557 1558 1559 1560 1561 1562 1563 1564 1565 1566 1567 1568 1569 1570 1571 1572 1573 1574 1575 1576 1577 1578 1579 1580 1581 1582 1583 1584 1585 1586 1587 1588 1589 1590 1591 1592 1593 1594 1595 1596 1597 1598 1599 1600 1601 1602 1603 1604 1605 1606 1607 1608 1609 1610 1611 1612 1613 1614 1615 1616 1617 1618 1619 1620 1621 1622 1623 1624 1625 1626 1627 1628 1629 1630 1631 1632 1633 1634 1635 1636 1637 1638 1639 1640 1641 1642 1643 1644 1645 1646 1647 1648 1649 1650 1651 1652 1653 1654 1655 1656 1657 1658 1659 1660 1661 1662 1663 1664 صفحه بعد