motorsearchdl

دانلود فایل

خوردگی در چاه های نفت و گاز (مهندسی شیمی)

دسته بندیمهندسی شیمی
فرمت فایلdoc
تعداد صفحات40
حجم فایل4.79 مگا بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

– خوردگی در چاه های نفت و گاز

مقدمه

از سال 1950 به بعد، صنعت بهره برداری و استخراج نفت و گاز ،  پیشرفت های زیادی كرده است. متاسفانه این پیشرفت ها منجر به بروز خوردگی ها و شكست های شدیدتری نیز شده است . سیستم های بهره برداری ثانویه به وسیله بخار، گاز و پلیمر ها باعث بروز شكست های غیر منتظره ای در قطعات شده است.

با كمتر شدن منابع و ذخایر نفت و گاز، نیاز به حفر چاه های عمیق تر، روز به روز افزون تر می گردد. با عمیق تر شدن چاه ها ، فشار و دمای انتهای چاه نیز افزایش می یابد و بدیهی است كه مشكلات ناشی از خوردگی نیز افرایش یابد،  بطوری كه گزارش شده است ، امروزه چاه هایی با عمق (9100m) 30000 ft  و دمای (400-500 F) 200-260  C  نیز حفر می شوند. خوشبختانه با پیشرفت علم و تكنولوژی در صنایع مختلف از جمله استخراج نفت و گاز ، پیشرفت های جالبی نیز در زمینه روش های مانیتورینگ ( پایش ، دیده بانی) و كنترل خوردگی ، صورت گرفته است . بروز چنین حالتی باعث می شود كه نیاز به مهندسین خوردگی محسوس تر از قبل شود. با این وجود باید اعتراف كرد كه هرچقدر هم كه روش های خوردگی ، پیشرفت كنند باز هم شكست ها و خوردگی هایی بروز می كند كه نشانگر این مهم است كه شناخت خوردگی و روش های كنترل آن ، باعث كاهش خسارات می گردند نه توقف آنها!

بطور كلی خوردگی هایی كه در چاه ها و وسایل مرتبط با آن رخ می دهند بسیار شبیه به خوردگی های خطوط لوله می باشند. با این تفاوت كه شرایط فشار و دما، بیشتر و طبیعتا  خوردگی های شدیدتری رخ   می دهد. (24و 25)

بطور كلی مراحل استخراج را به دو دسته تقسیم می كنند. یكی بهره برداری اولیه و دیگری بهره برداری ثانویه .  در بهره برداری اولیه ، فشار ذخایر نفتی به حدی است كه قادر است نفت را به سطح زمین منتقل كند. مخازن گاز نیز معمولا جزء این نوع بهره برداری قرار می گیرند، چرا كه فشار گاز در ذخایر ، همواره بیشتر از فشار اتمسفر می باشد. هنگامی كه مخازن نفتی دچار افت فشار شدند ( پس از گذشت سالها)  به كمك تكنیك های مختلفی نفت را به سطح زمین می رسانند. در حقیقت در بهره برداری ثانویه، با اعمال فرآیندهای جانبی ، به صورت مصنوعی ( نه طبیعی) باقیمانده نفت را استخراج می كنند. تجربه نشان داده است كه بهترین تكنیك ها  تحت بهترین شرایط قادرند تا 80%  نفت موجود در مخازن را استخراج كنند.  متداول ترین روش های بهره برداری ثانویه عبارتند از : تزریق گاز (معمولاCO2) ، تزریق آب ( معمولا آب استخراج شده از خود چاه استفاده می شود، انتخاب مواد جهت تجهیزات تزریق آب در چاهها بر اساس NACE RP0475  انجام می گیرد) و پمپاژ كردن ،  لازم به ذكر است كه ساختمان و طراحی انتهای چاه تاثیر زیادی بر روی نحوه تزریق ممانعت كننده های  خوردگی می گذارد ( اصلی ترین روش جنت كنترل خوردگی در تجهیزات داخل چاه ،  تزریق ممانعت كننده هایی با پایه نیتروژن / فسفر / گوگرد [N/P/S]  می باشد).  لازم به ذكر است كه مشخصات لوله های حفاری در API 5D  موجود است در حالیكه مشخصات تیوب و جداره های چاه در API 5CT  موجود می باشد. (24و25)

 

انواع خوردگی 

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

[ جمعه 29 دی 1396 ] [ 12:09 ] [ جمشید راد ]
[ ]

سند چشم انداز صنایع نفت و گاز (نفت و پتروشیمی)

دسته بندینفت و پتروشیمی
فرمت فایلdoc
تعداد صفحات40
حجم فایل524 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

دانلود فایل

 

قسمتی از متن فایل :

 

 

نوع فایل : word_ pdf 

سند چشم انداز صنایع نفت و گاز 

 

متن کامل را میتوانید بعد از پرداخت آنی دانلود نمایید

 

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

[ جمعه 29 دی 1396 ] [ 12:08 ] [ جمشید راد ]
[ ]

جوشکاری لیزر (فنی و مهندسی)

دسته بندیفنی و مهندسی
فرمت فایلdoc
تعداد صفحات79
حجم فایل1.465 مگا بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

فهرست

فصل اول. 1

مقدمه: 1

لیزرها 1

مولفه های اساسی یک لیزر. 2

تاریخچه لیزر. 3

فصل دوم. 4

برندگان جایزه نوبل در زمینه لیزر. 4

مفاهیم اساسی لیزر. 5

گسیل القایی.. 6

جمعیت معکوس.... 7

فصل سوم. 9

انواع لیزرها 9

لیزرهای حالت جامد. 9

«یونهای خاکی نادر» 10

لیزرهای حالت جامد کوک پذیر (قابل تنظیم طول موج) 11

الکساندریت: 11

سیستمهای دمش نوری در لیزرهای حالت جامد. 12

لیزرهای رزینه ای (مایع رنگین) 12

لیزرهای گازی.. 13

تحریک برخورد الکترونی.. 14

لیزر آرگون یونی ((ArII. 14

لیزرHe-Ne. 15

لیزر بخار مس.... 15

لیزر گاز کربنیک (لیزر CO٢) 16

لیزر نیتروژن (N2) 17

لیزرهای اگزایمر. 17

لیزرهای شیمیایی.. 18

لیزرهای نیم رسانا 19

لیزرهای الکترون آزاد. 20

فصل چهارم. 22

جوشکاری با قوس پلاسما 22

وسایل مورد نیاز در جوش پلاسما 23

مزیت جوشکاری با قوس پلاسما 24

برشکاری با قوس پلاسما 24

فصل ششم. 27

جوشکاری لیزری.. 27

نکات مورد نظر جوشکاری لیزری.. 28

جوشکاری (جوش زیر پودری) 29

اشعه لیزر جوشکاری.. 47

اصول کار و انواع لیزرهای مورد استفاده در جوشکاری: 49

طراحی اتصال در جوشکاری لیزر. 50

مزایای جوشکاری لیزر: 51

محدودیت ها و معایب جوشکاری لیزر: 52

موارد استفاده اشعه لیزر: 52

جوشکاری لیزر ساخت مدل ها را سرعت می دهد. 52

کاربرد لیزر در صنعت... 53

 

 

 

 

 

 

 

 

فصل اول

مقدمه:

لیزرها

 

          لیزرها دستگاههایی هستند که تابش همدوس یا تقویت تابش در بسامدهایی در ناحیه  مادون قرمز،مریی یا فرابنفش طیف موج الکترومغناطیسی را ایجاد میکنند (شكل1).

 

شكل 1- لیزر و اشعه ای كه از لیزر بیرون می آید.

 

مولفه های اساسی یک لیزر

مولفه های اساسی یک لیزر به قرار زیر است:

الف) محیط فعال شامل مجموعۀ مناسبی از اتمها،مولکولها،یونها و یا نیم رساناها.

ب) فرآیند دمش که قادر است این اتمها و یا مولکولها را به ترازهای با انرژی بالاتر تحریک سازد.

ج) عناصر بازخور مناسب که به باریکه تابش اجازه میدهد که در محیط فعال نوسان کند

 (به این امر نوسان لیزر میگویند) و یا آنکه باریکه از محیط فعال یک بار بگذرد (که به آن

تقویت تک عبور میگویند) و ممکن است تعداد عبورها زیادتر شده به آن تقویت دو عبور، سه عبور و ... میگویند.عناصر بازخور در واقع از دو آینه تشکیل شده است (www.physicsir.com

). یک آینه (آینه انتهایی) تمام بازتابنده است و آینه دیگر نیمه شفاف است.با رفت و بازگشت باریکه بین دو اینه، هر بار عمل تقویت برای باریکه حاصل شده و هنگامی که بهره سیستم از کل تلفات بیشتر گردد، عمل لیزر آغاز میشود و خروجی لیزر را از طرف آینه نیمه شفاف دریافت میندارند (شكل 2) (Belfort, D. A. 2001).

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

[ جمعه 29 دی 1396 ] [ 12:08 ] [ جمشید راد ]
[ ]

جوشکاری زیر آب (عمران)

دسته بندیعمران
فرمت فایلdoc
تعداد صفحات10
حجم فایل24 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

 مقدمه

بیش از یک صد سال است که قوس الکتریکی در جهان شناخته شده و بکار گرفته می شود. اما اولین جوشکاری زیر آب توسط نیروی دریایی بریتانیا انجام شد- در آن زمان یک کارخانه کشتی سازی برای آب بند کردن نشت های موجود در پرچ های زیر کشتی که در آب واقع شده بود از جوشکاری زیر آبی بهره گرفت. در کارهای تولیدی که در زیر آب انجام می پذیرد، جوشکاری زیر آبی یک ابزار مهم و کلیدی به شمار می آید. در سال 1946 الکترود های ضد آب ویژه ای توسط وان در ویلیجن1 در هلند توسعه یافت. سازه های فرا ساحلی از قبیل دکل های حفاری چاه های نفت، خطوط لوله و سکوهای ویژه ای که در آب ها احداث می شوند، در سالهای اخیر به طرز چشمگیری در حال افزایش اند. بعضی از این سازه ها نواقصی را در عناصر تشکیل دهنده اش و یا حوادث غیر مترقبه از قبیل طوفان تجربه خواهند کرد. در این میان هرگونه روش بازسازی و مرمت در این گونه سازه ها مستلزم استفاده از جوشکاری زیر آبی است.

 

 

 

 

 

 

     طبقه بندی

جوشکاری زیر آبی را می توان در دو دسته طبقه بندی کرد:

1.     جوشکاری مرطوب

2.     جوشکاری خشک

در روش جوشکاری مرطوب، عملیات جوشکاری در زیر آب اجرا شده و مستقیماً با محیط مرطوب سرو کار دارد. در روش جوشکاری خشک، یک اتاقک خشک در نزدیکی محلی که می بایستی جوشکاری شود ایجاد شده و جوشکار کار خود را با قرار گرفتن در داخل اتاقک انجام می دهد.   

 جوشکاری مرطوب:

نام جوشکاری مرطوب حاکی از آن است که جوشکاری که در زیر آب صورت می پذیرد، مستقیماً در معرض محیط مرطوب قرار دارد. در این روش از جوشکاری از نوعی الکترود ویژه استفاده می شود و جوشکاری به صورت دستی درست مانند همان جوشکاری که در فضای بیرون آب انجام می شود، صورت می گیرد. آزادی عملی که جوشکار در حین جوش کاری از این روش دارد، جوشکاری مرطوب را موثر تر و به روشی کارا و از نقطه نظر اقتصادی مقرون به صرفه کرده است. تامین کننده نیرویجوشکاری روی سطح مستقر شده است و توسط کابل ها و شیلنگ ها به غواص یا جوشکار متصل می شود.

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

[ جمعه 29 دی 1396 ] [ 12:08 ] [ جمشید راد ]
[ ]

جوشكاری و ورق كاری (عمران)

دسته بندیعمران
فرمت فایلdoc
تعداد صفحات62
حجم فایل36 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

 

انواع اتصالات:

1- اتصالات موقت:

2- اتصالات نیمه وقت:

3- اتصالات دائم:

اتصالات موقت: به اتصالی گفته  می شود كه به راحتی دو قطعه مورد اتصال از یکدیگر جدا شوند بدون اینکه قطعهی بدون اتصال یا وسیله مورد اتصال صدمه ببیند . اتصالات موقت مثل پیچ ومهره و انواع پین ها و خارها.

اتصالات نیمه دائم: به اتصالاتی گفته می شود که دوقطعهی مورد اتصال به راحتی اتصال موقت از یکدیگر جدا نمی شوند دو قطعه سالم می مانند ولی وسیله ی مورد اتصال از بین می رود اتصالات نیمه دائم مثل: پرچ و لحم نرم.

اتصالات دائم: اتصالاتی که دوقطعه ی مورد اتصال با زحمت فراوان از یکدیگر جدا می شوند هنگام جدا سازی هم قطعه ی مورد اتصال صدمه می بیند هم وسیله ی اتصال از بین می رود . اتصال دائم مثل جوشکاری با قوس الکتریکی یا با گاز .

 

 

تعریف جوشکاری: اتصال دو فلز هم جنس یا نزدیک یا در حالت استثناء غیر هم جنس توسط حرارت یا بدون حرارت ، تحت فشار یا بدون فشار با استفاده از وسیله ی مصرفی یا بدون استفاده از وسیله مصرفی را جوش کاری می گویند.

مثال: دو فلز هم جنس :st52 ,st52, دو فلز نزدیک به هم جنس مثل:st37,st52 دو فلز غیر هم جنس مثل: آلومینیم و فولاد (فقط جوش اصطحلاکیدارند) جوش کاری تحت فشار مثل : پرس (نقطه جوش ) جوش کاری بدون فشار مثل : جوش قوس

* فقط جوش اصطحکاکی می تواند دو فلز غیر هم جنس را به همدیگر متصل کند.

الکتریکی و جوش کار پیت (جوش گاز) با استفاده از وسیله ی مصرفی مثل الکترود ، بدون استفاده از وسیله ی مصرفی مثل جوش کارپیت

انواع اتصال جوش در برش قوس الکتریکی:

 1- اتصال لب به لب               

2- اتصال پوششی

3- اتصال سپری

4- اتصال گونیا

5- اتصال پشتیبانی

انواع جوش:

1- جوش گوشه:

2- جوش شیاری

3- جوش کام

4- جوش انگشتانه

انواع جوش شیاری

1- جوش ساده

2- جوش جناغی (V)

3- جوش جناغی دو طرفه(X)

4- جوش نیمه جناغی

5- جوش نیمه جناغی دو طرفه (K)

6- جوش لاله ای (U)

7- جوش لاله ای دو طرفه

8- جوش نیم لاله ای

9- جوش نیم لاله ای دو طرفه

10 – جوش جناغی گرد

11- جوش نیم جناغی گرد

علائم جوش کاری:

جوش ساده 11

جوش جناغی 7

جوش نیم جناغی 7

جوش لاله ای Y

جوش نیم لاله ای U

جوش جناغی گردV

جوش نیم جناغی گردr

جوش کام یا انگشتانه

جوش گوشه

نحوه ی گذاشتن علائم در نقشه ی  جوش کاری:

 

 

 

 

الف) جوشکاری به روش دستی: shielded metal  arc  welding  (smaw)

جوشکاری با قوس الکتریکی و الکترود فلزی روکش دار

متداول ترین جوشکاری در ساختمان سازی می باشد هدایت انبر جوشکاری توسط جوشکار انجام می شود الکترود رد این روش طول محدود داشته و سپس از هر بار ذوب شدن بایستی تعویض گردد در این روش الکترود دارای روکشی است که از جوش محافظت می کند از این روش به جوشکاری با الکترود روکش دار نیز معروف است .

ب) جوشکاری به روش اتوماتیک:

در این روش الکترود ممتد بوده و بدون رو کش است و هدایت الکترود توسط ماشین انجام می شود بسته به نوع حفاظت از جوش جوش کاری اتوماتیک یا نیمه اتوماتیک به سه روش انجام می شود

ب-1) جوشکاری زیر پودری:submerged  arc welding (saw)

در این روش ماده حفاظت کننده به شکل پودر روی محل جوشکاری ریخته می شود بنابراین عمل جوشکاری زیر لایه ای از پودر محافظ می شود پودر محافظ از پراکندگی جوش ایجاد جرقه، و تصاعد دود جلوگیری می کند ترکیب شیمیایی پودر فقط به گونه ای انتخاب شده که حد الا مکان بتواند ویژگی های جوش را بهبود ببخشد پودر یاد شده ضمن اینکه ترکیب شیمیایی فلز جوش را بهبود می دهد از ترکیب جوش با گازهای کوجود در هوا نیز محافظت می کند این نوع جوشکاری نیاز به تجهیزات دقیق و قابل تنظیم داشته و فقط در محل کارخانه قابل انجام است.

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

[ جمعه 29 دی 1396 ] [ 12:07 ] [ جمشید راد ]
[ ]

امکان‏سنجی استفاده از برچسب‏گذاری و رده‏بندی مردمی (فاکسونومی) در فهرست کتابخانه‎ (جزوه)

دسته بندیجزوه
فرمت فایلdoc
تعداد صفحات47
حجم فایل54 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

چکیده

هدف از این پژوهش، مطالعه و امکان‏سنجی استفاده از برچسب‏گذاری و رده‏بندی مردمی (فاکسونومی) در فهرست کتابخانه‎ می‏باشد. این پژوهش پیشنهاد می‌کند که کتابخانه‌ها با به‏کارگیری خدمات فاکسونومی گام مهمی در جهت تسریع روند امور ارائه و اشاعه اطلاعات بردارند و با به‏کارگیری روش‏های کاربرمدار و مشارکتی،  کتابخانه‏ها و مراکز اطلاعاتی را به ارگانی پویا و کاربرمحور مبدل سازند تا بتوانند هدف واقعی نظام فاکسونومی یعنی ارائه روشی نو برای خودسازماندهی منابع  اطلاعاتی با به‏کارگیری توصیفگرهایی از زبان طبیعی کاربران برای بازیابی اطلاعات بدون در نظر گرفتن محدودیت‌های زمانی، مکانی و حتی شرایط زبانی خاص توسط خود کاربران را محقق سازند و در نهایت موجب بهبود خدمات اطلاع‌یابی کتابخانه و تحول شگرف در امر دسترس‌پذیری منابع اطلاعاتی خواهد شد. چه بسا این امر در فهرست‌های کتابخانه‌ای توسط خود کاربران موجب دستیابی به نتایج شگرف و رضایت‌مندی کاربران با سرعت بیش‏تر گردد. امروزه در برخی از کشورها مانند کانادا و آمریکا از نظام فاکسونومی در فهرست کتابخانه استفاده می‏گردد. این پژوهش در نهایت امکان طراحی فهرست کتابخانه کاربرمدار و فاکسونومی محور را فراهم می‏نماید.

کلیدواژه‌ها: فاکسونومی (رده‌بندی مردمی)، سازماندهی منابع اطلاعاتی، تگ (برچسب)

 


فهرست مندرجات

1. معرفی پژوهش... 8

1-1. مقدمه. 8

1-2. بیان مساله. 10

1-3. اهمیت و ضرورت انجام پژوهش... 11

1-4. هدف پژوهش... 13

1-5. پرسش‏های اساسی: 13

1-6. متغیرهای اساسی مساله: 14

1-7. فرضیه‏های پژوهش: 14

1-8. تعاریف مفهومی اجزای مساله: 14

1-9. تعاریف عملیاتی اجزای مساله: 16

1-10. روش پژوهش... 17

1-11. جامعه مورد مطالعه. 17

1-12. شیوه گردآوری اطلاعات و اجرای پژوهش... 17

1-13. شیوه تجزیه و تحلیل یافته‏ها 20

2. مبانی نظری و بررسی پیشینه. 22

2-1. مقدمه. 22

2-2.پیشینه پژوهش... 26

2-3. تیتر. 31

2-4. نتیجه‏گیری.. 31

3. روش شناسی پژوهش... 33

3-1. مقدمه. 33

3-2. تیتر. 33

3-3 روش پژوهش: 33

4. تجزیه و تحلیل یافته‏ها 36

4-1. مقدمه. 36

روش‌ها و ابزار تجزیه و تحلیل داده‏ها: 36

4-2. 37

4-3. تیتر. 37

5. نتیجه‏گیری و پیشنهادها 39

5-1. نتیجه‏گیری.. 39

5-2. تیتر. 39

5-3. تیتر. 39

5-4. تیتر. 39

5-5. پیشنهادها 40

منابع. 42

منابع. 43

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

فصل اول

معرفی پژوهش

 


1. معرفی پژوهش 

1-1. مقدمه

فاکسونومی به واقع بیان‏کنندة افزایش مشارکت کاربران در ایجاد ارتباطات و اطلاعات است، چرا که افراد با برچسب زدن آزادانه به منابع اطلاعاتی در محیط شبکه‌های رایانه‏ای و با غلبه بر محدودیت‌های خاص نظام‏‌های طبقه‌بندی کتابخانه‌ای همچون سرعنوان‌های موضوعی کنگره (LCSH) و غلبه بر انعطاف‌ناپذیری ساختاری آن‌ها با ارائه بدیعی‌ترین کلیدواژه‌های کاربرمحور و کاربرپسند بدون در نظر گرفتن نظم و فلسفه خاص رده‏بندی کتابخانه‏ای امکان تسهیل در امر بازیابی را در فهرست‌های کتابخانه‌ای و مراکز اطلاعاتی را فراهم کرده است. همچنین فاکسونومی به عنوان نشان‌دهندة یک فناوری پشتیبانی از نظام‏های طبقه‌بندی‌های پیشرفته موجود برای توصیف منابع کتابخانه‌ای با تاکید بر اصل  انعطاف‌پذیری بیش‏تر، پویا و آشکارتری که برخوردار است، به نظر می‌رسد موجب اثرات مفیدی بر روی مشارکت کاربران به عنوان شرکت‌کنندگان فعال کتابخانه‌ و تشویق کاربران به ایجاد فهرست‌های موضوعی بوده و با ایجاد روحیه تعامل و اشتراک اندیشه‌ها سعی در بهبود ارائه خدمات کیفی کتابخانه‌ها و مرکز اطلاعاتی گردد.

با توجه به عرصه‌های پژوهشی علم اطلاعات و با محوریت عنصر بنیادی اطلاعات و دانش مقوله سازمان‏دهی دانش بی‌تردید به عنوان یکی از اصلی‌ترین رسالت‌های کتابدارن و متخصصان اطلاع‌رسانی است و مباحثی بنیادی مثل اصطلاحنامه‌ها، هستی‌شناسی‌ها، نمایه‌سازی و چکیده‌نویسی، ابرداده‌ها، مهار واژگانی، بازیابی اطلاعات و دانش به زبان طبیعی و موارد مشابه همگی با هدف تسهیل و تسریع در امر بازیابی اطلاعات برای کاربران از اهمیت بسزایی برخوردار است. چنانچه  با توجه و تاکید بر اصل پنجم قانون رانگاناتان مبنی بر این‏که کتابخانه موجودی زنده و پویاست درمی‏یابیم

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

[ جمعه 29 دی 1396 ] [ 12:07 ] [ جمشید راد ]
[ ]

پرسشنامه ( یادگیری در مورد محیط مدیران) (پرسشنامه)

دسته بندیپرسشنامه
فرمت فایلdoc
تعداد صفحات1
حجم فایل6 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

پرسشنامه ( یادگیری در مورد محیط مدیران)

 

بله

تا حدودی

خیر

1-آیا شما تمایل دارید در مورد ماهیت محیط مدیران سطوح عالی، میانی و عملیاتی آگاه باشید؟

 

 

 

2-آیا شما برای مدیریت عواملی که ورای کنترل شما هستند، تمایل دارید؟

 

 

 

3-آیا شما مایل هستید تا با سیاست های مرتبط با شغلتان آشنا شوید؟

 

 

 

4-آیا شما مایل هستید با قوانینی که بر شرکت شما حاکم است، آشنا شده و آن ها را اجرا کنید؟

 

 

 

5-آیا شما مایل هستید اطلاع پیدا کنید که چگونه کار در واحد شما بر کار سایر واحدها تأثیر می گذارد و همچنین چگونه کار در سایر واحدها، واحد شما را تحت تأثیر قرار می دهد.

 

 

 

6-آیا شما مایل هستید تا با توافقات کارگر- مدیریت در صورت وجود، آشنا شوید؟

 

 

 

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

[ جمعه 29 دی 1396 ] [ 12:07 ] [ جمشید راد ]
[ ]

پرسشنامه (ویژگی های کارکنان در مدیریت عملکرد) (پرسشنامه)

دسته بندیپرسشنامه
فرمت فایلdoc
تعداد صفحات1
حجم فایل6 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

پرسشنامه (ویژگی های کارکنان در مدیریت عملکرد)

H INTV 1- این کارمند خود آغاز کننده کار است . او همواره در کارها پیش قدمی و ابتکار نشان می دهد و نیازی به ایجاد انگیزه توسط رئیسش ندارد..........

H INTG 2- در حالی که این فرد یک نابغه نمی باشد، اما نسبت به بسیاری از افرادی که می شناسم، باهوش تر است..........

L RWO 3- این کارمند تمایل دارد با سایر کارکنان، تضادهای غیر ضروری داشته باشد..........

M INTV 4- در حالی که این کارمند پیش قدمی و ابتکار دارد، رئیس او باید به او انگیزه دهد تا کار را کامل کند..........

L INTG 5- اگر چه این کارمند در درک امور کندتر از دیگران است و یادگیری او ممکن است مقدار زمان بیشتری طول بکشد، او دارای هوش متوسط است..........

H RWO 6- این کارمند، با همه روابط خوبی دارد. حتی زمانی که با افرادموافق نیست، با آن ها همراهی می کند..........

L INTV 7- این کارمند تا حدودی تمایل دارد کنار بنشیند و منتظر دستور باشد..........

H INTG 8- این کارمند بسیار باهوش است و به سرعت یاد می گیرد..........

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

[ جمعه 29 دی 1396 ] [ 12:07 ] [ جمشید راد ]
[ ]

پرسشنامه ( ویژگی های روان سنجی مهارتهای مدیریتی) (پرسشنامه)

دسته بندیپرسشنامه
فرمت فایلdoc
تعداد صفحات1
حجم فایل6 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

پرسشنامه ( ویژگی های روان سنجی مهارتهای مدیریتی)

 

بسیار

زیاد

زیاد

متوسط

کم

بسیار

کم

1-توانایی تعیین اینکه چه نیاز هایی باید تأمین شوند و چرا این نیازها باید تأمین شوند را دارد.

 

 

 

 

 

2-توانایی ایجاد انگیزه در افراد جهت ارائه پیشنهادات و استفاده از نظرات آن ها را دارد.

 

 

 

 

 

3-توانایی سازماندهی جریان کار را دارد.

 

 

 

 

 

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

[ جمعه 29 دی 1396 ] [ 12:06 ] [ جمشید راد ]
[ ]

پرسشنامه ( هویت سازمان) (پرسشنامه)

دسته بندیپرسشنامه
فرمت فایلdoc
تعداد صفحات2
حجم فایل7 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

پرسشنامه ( هویت سازمان)

 

کاملاً

موافقم

موافقم

نه موافقم

نه مخالفم

مخالفم

کاملاً

مخالفم

1.سازمان ما به سهولت می تواند از طریق هویت سازمانیش شناسایی شود.

2.هویت سازمانی ما مناسب می باشد.

3.هویت سازمانی ما، منظم و سازمان یافته است.

4.در سازمان ما، هر فردی به ایجاد تصویر مناسب از سازمان کمک می کند.

5.در سازمان ما، هر فردی به قوانین و هویت منسجم سازمانی توجه می کند.

6.به نظر من، ایجاد و به کار بردن هویت نمادین برای سازمان با اهمیت می باشد.

7.در سازمان ما، سازگاری زیادی بین موضوعات بصری وجود دارد.

8.در سازمان، هر فردی هویت بصری سازمان را به بهترین شکلی که احساس می کند، به کار می برد.

 

 

 

 

 

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

[ جمعه 29 دی 1396 ] [ 12:06 ] [ جمشید راد ]
[ ]
صفحه قبل 1 ... 667 668 669 670 671 672 673 674 675 676 677 678 679 680 681 682 683 684 685 686 687 688 689 690 691 692 693 694 695 696 697 698 699 700 701 702 703 704 705 706 707 708 709 710 711 712 713 714 715 716 717 718 719 720 721 722 723 724 725 726 727 728 729 730 731 732 733 734 735 736 737 738 739 740 741 742 743 744 745 746 747 748 749 750 751 752 753 754 755 756 757 758 759 760 761 762 763 764 765 766 767 768 769 770 771 772 773 774 775 776 777 778 779 780 781 782 783 784 785 786 787 788 789 790 791 792 793 794 795 796 797 798 799 800 801 802 803 804 805 806 807 808 809 810 811 812 813 814 815 816 817 818 819 820 821 822 823 824 825 826 827 828 829 830 831 832 833 834 835 836 837 838 839 840 841 842 843 844 845 846 847 848 849 850 851 852 853 854 855 856 857 858 859 860 861 862 863 864 865 866 867 868 869 870 871 872 873 874 875 876 877 878 879 880 881 882 883 884 885 886 887 888 889 890 891 892 893 894 895 896 897 898 899 900 901 902 903 904 905 906 907 908 909 910 911 912 913 914 915 916 917 918 919 920 921 922 923 924 925 926 927 928 929 930 931 932 933 934 935 936 937 938 939 940 941 942 943 944 945 946 947 948 949 950 951 952 953 954 955 956 957 958 959 960 961 962 963 964 965 966 967 968 969 970 971 972 973 974 975 976 977 978 979 980 981 982 983 984 985 986 987 988 989 990 991 992 993 994 995 996 997 998 999 1000 1001 1002 1003 1004 1005 1006 1007 1008 1009 1010 1011 1012 1013 1014 1015 1016 1017 1018 1019 1020 1021 1022 1023 1024 1025 1026 1027 1028 1029 1030 1031 1032 1033 1034 1035 1036 1037 1038 1039 1040 1041 1042 1043 1044 1045 1046 1047 1048 1049 1050 1051 1052 1053 1054 1055 1056 1057 1058 1059 1060 1061 1062 1063 1064 1065 1066 1067 1068 1069 1070 1071 1072 1073 1074 1075 1076 1077 1078 1079 1080 1081 1082 1083 1084 1085 1086 1087 1088 1089 1090 1091 1092 1093 1094 1095 1096 1097 1098 1099 1100 1101 1102 1103 1104 1105 1106 1107 1108 1109 1110 1111 1112 1113 1114 1115 1116 1117 1118 1119 1120 1121 1122 1123 1124 1125 1126 1127 1128 1129 1130 1131 1132 1133 1134 1135 1136 1137 1138 1139 1140 1141 1142 1143 1144 1145 1146 1147 1148 1149 1150 1151 1152 1153 1154 1155 1156 1157 1158 1159 1160 1161 1162 1163 1164 1165 1166 1167 1168 1169 1170 1171 1172 1173 1174 1175 1176 1177 1178 1179 1180 1181 1182 1183 1184 1185 1186 1187 1188 1189 1190 1191 1192 1193 1194 1195 1196 1197 1198 1199 1200 1201 1202 1203 1204 1205 1206 1207 1208 1209 1210 1211 1212 1213 1214 1215 1216 1217 1218 1219 1220 1221 1222 1223 1224 1225 1226 1227 1228 1229 1230 1231 1232 1233 1234 1235 1236 1237 1238 1239 1240 1241 1242 1243 1244 1245 1246 1247 1248 1249 1250 1251 1252 1253 1254 1255 1256 1257 1258 1259 1260 1261 1262 1263 1264 1265 1266 1267 1268 1269 1270 1271 1272 1273 1274 1275 1276 1277 1278 1279 1280 1281 1282 1283 1284 1285 1286 1287 1288 1289 1290 1291 1292 1293 1294 1295 1296 1297 1298 1299 1300 1301 1302 1303 1304 1305 1306 1307 1308 1309 1310 1311 1312 1313 1314 1315 1316 1317 1318 1319 1320 1321 1322 1323 1324 1325 1326 1327 1328 1329 1330 1331 1332 1333 1334 1335 1336 1337 1338 1339 1340 1341 1342 1343 1344 1345 1346 1347 1348 1349 1350 1351 1352 1353 1354 1355 1356 1357 1358 1359 1360 1361 1362 1363 1364 1365 1366 1367 1368 1369 1370 1371 1372 1373 1374 1375 1376 1377 1378 1379 1380 1381 1382 1383 1384 1385 1386 1387 1388 1389 1390 1391 1392 1393 1394 1395 1396 1397 1398 1399 1400 1401 1402 1403 1404 1405 1406 1407 1408 1409 1410 1411 1412 1413 1414 1415 1416 1417 1418 1419 1420 1421 1422 1423 1424 1425 1426 1427 1428 1429 1430 1431 1432 1433 1434 1435 1436 1437 1438 1439 1440 1441 1442 1443 1444 1445 1446 1447 1448 1449 1450 1451 1452 1453 1454 1455 1456 1457 1458 1459 1460 1461 1462 1463 1464 1465 1466 1467 1468 1469 1470 1471 1472 1473 1474 1475 1476 1477 1478 1479 1480 1481 1482 1483 1484 1485 1486 1487 1488 1489 1490 1491 1492 1493 1494 1495 1496 1497 1498 1499 1500 1501 1502 1503 1504 1505 1506 1507 1508 1509 1510 1511 1512 1513 1514 1515 1516 1517 1518 1519 1520 1521 1522 1523 1524 1525 1526 1527 1528 1529 1530 1531 1532 1533 1534 1535 1536 1537 1538 1539 1540 1541 1542 1543 1544 1545 1546 1547 1548 1549 1550 1551 1552 1553 1554 1555 1556 1557 1558 1559 1560 1561 1562 1563 1564 1565 1566 1567 1568 1569 1570 1571 1572 1573 1574 1575 1576 1577 1578 1579 1580 1581 1582 1583 1584 1585 1586 1587 1588 1589 1590 1591 1592 1593 1594 1595 1596 1597 1598 1599 1600 1601 1602 1603 1604 1605 1606 1607 1608 1609 1610 1611 1612 1613 1614 1615 1616 1617 1618 1619 1620 1621 1622 1623 1624 1625 1626 1627 1628 1629 1630 1631 1632 1633 1634 1635 1636 1637 1638 1639 1640 1641 1642 1643 1644 1645 1646 1647 1648 1649 1650 1651 1652 1653 1654 1655 1656 1657 1658 1659 1660 1661 1662 1663 1664 صفحه بعد